1.福利待遇差別

　　編制教師：

　　編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

　　工資組成由基本工資+津補(bǔ)貼+職稱(chēng)工資等組成。職稱(chēng)工資可以隨著職稱(chēng)升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

　　無(wú)編制教師：

　　工資固定，在職稱(chēng)晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是編制教師工資由國(guó)家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學(xué)校發(fā)放，工資是否有保障與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)。

　　2.穩(wěn)定性差別

　　編制教師：

　　有了編制，就相當(dāng)于擁有了一個(gè)“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

　　無(wú)編制教師：

　　無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，會(huì)隨時(shí)面對(duì)炒魷魚(yú)和被淘汰，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員(俗稱(chēng)代課老師)，往往也無(wú)職稱(chēng)，更無(wú)職稱(chēng)工資(非在編教師，有職稱(chēng)也無(wú)法聘任)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

　　在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳納社?；蛘咧焕U納部分如工傷保險(xiǎn)。

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