(一)聘用期：3 年

　　(二)聘用期滿后

　　當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗位;

　　服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參加事業(yè)單位公開招聘的，享受相關(guān)優(yōu)惠政策.;

　　服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助.對(duì)已落實(shí)工作單位的，及時(shí)給予辦理相關(guān)手續(xù);未落實(shí)工作單位的，提供必要和可能的就業(yè)服務(wù).

　　二、特崗教師的吸引力

　　通過對(duì)部分報(bào)考特崗教師的學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)吸引學(xué)生報(bào)考特崗的主要原因有四個(gè)，分別是：工資、工作地點(diǎn)離家近、可以支援鄉(xiāng)村地區(qū)的教育及三年后的編制。

　　三、黑龍江特崗教師招聘政策總結(jié)

　　特崗教師招聘對(duì)緩解近些年不斷增加的就業(yè)壓力起到了十分明顯的作用，而且特崗教師為立志服務(wù)基層的大學(xué)生開辟了一個(gè)便捷的工作渠道，對(duì)于一心從事基層教育工作的畢業(yè)生來說，特崗教師是一個(gè)十分理想的就業(yè)崗位。