一、制定該文件的目的

　　今年黑龍江人力資源和社會保障廳、教育廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知》(黑人社函〔2018〕315號)和黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2018年度職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕16號)文件精神，為落實好上級精神，進(jìn)一步加強我市職稱評審工作，在充分考慮我市實際情況的基礎(chǔ)上，做好今年我市的職稱評審工作，制發(fā)此文件。

　　二、制定文件的必要性

　　中小學(xué)教師職稱評審工作關(guān)系廣大教師的切身利益，公平公正公開的開展評審工作是全體教職工的期盼，今年上級文件中對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)關(guān)于教師基層工作經(jīng)歷問題提出了新要求，鑒于我市實際情況，經(jīng)與省教育溝通請示，省廳批復(fù)可以實事求是執(zhí)行該政策，因此需通過此文件對其作出明確要求。

　　三、制定依據(jù)

　　《大慶市教育局關(guān)于做好2018年度全市中小學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校教師職稱評審工作的通知》(慶教規(guī)〔2019〕1號)文件主要依據(jù)《關(guān)于做好2018年度職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕16號)、黑龍江省教育廳《對大慶市教育局關(guān)于2018年度中小學(xué)教師職稱評審工作中有關(guān)問題的請示的回復(fù)》以及相關(guān)會議精神，結(jié)合我市實際制定。

　　四、實施效果

　　明確了我市今年中小學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校教師職稱評審工作的基本原則和相關(guān)要求，保護(hù)了教職工合法權(quán)益，有利于各級教育行政部門和各中小學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校更好的開展2018年度職稱評審工作。