根據(jù)《黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，2017年黑龍江特崗教師政策和待遇保障情況如下：

　　一、資金保障

　　實施國家“特崗計劃”，由中央財政按照人均年28000元的標(biāo)準(zhǔn)安排資金，用于補助“特崗教師”的工資性支出;實施省級“特崗計劃”，由省級財政按照人均年28000元的標(biāo)準(zhǔn)安排資金，用于補助“特崗教師”的工資性支出。“特崗教師”在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央、省級財政補助水平綜合確定，并同時實施中小學(xué)績效工資。實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的地區(qū)，應(yīng)將相應(yīng)崗位的“特崗教師”納入實施范圍。各地要統(tǒng)籌落實資金，用于解決“特崗教師”的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費用。其中，交通補助按“三支一扶”計劃志愿者的交通費補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、政策保障

　　(一)根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)和《黑龍江省人民政府關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)的有關(guān)精神，“特崗教師”服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員和參加事業(yè)單位公開招聘的，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(二)“特崗教師”聘期計算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評職、晉級、評優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面享受當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師相同待遇，并納入義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資的實施范圍。

　　(三)“特崗教師”在聘期內(nèi)，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度要求進行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。

　　(四)“特崗教師”服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在省核定的中小學(xué)教職工事業(yè)編制總量內(nèi)正式聘用并納入機構(gòu)編制實名制管理范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。

　　服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。對已落實工作單位的，及時給予辦理相關(guān)手續(xù);未落實工作單位的，提供必要和可能的就業(yè)服務(wù)。